Căn cứ:
– Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức năm 2019;
– Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2021 về tuyển dụng và quản lý viên chức;
– Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ banh hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
– Quyết định số 2607/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc phê duyệt vị trí việc làm của Trường Cao đẳng Bắc Kạn;
– Quyết định số 06/2024/QĐ-UBND ngày 16/5/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Kạn ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, vị trí việc làm; cán bộ, công chức, viên chức; người giữ chức danh, chức vụ, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp tỉnh Bắc Kạn;
– Quyết định số 2346/QĐ-UBND ngày 27/12/2024 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc giao biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn năm 2025;
– Quyết định 843/QĐ-UBND ngày 28/4/2025 của UBND tỉnh Bắc Kạn về việc điều chỉnh, bổ sung vị trí việc làm của Trường Cao đẳng Bắc Kạn;
– Công văn số 550/SNV-CCVC ngày 03/4/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho viên chức;
– Công văn số 344/SNV-CCVC ngày 12/3/2025 của Sở Nội vụ Bắc Kạn về việc quản lý, sử dụng viên chức kế toán;
– Công văn số 1162/SNV-CCVC ngày 13/6/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc chỉ tiêu xét thăng hạng viên chức của Trường Cao đẳng Bắc Kạn năm 2025;
Căn cứ Đề án số 02/ĐA-CĐBK ngày 16/06/2025 của Trường Cao đẳng Bắc Kạn xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức Trường Cao đẳng Bắc Kạn năm 2025;
Trường Cao đẳng Bắc Kạn ban hành kế hoạch tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (CDNN) viên chức thuộc Trường năm 2025 như sau:
- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
- Mục đích
– Bảo đảm kịp thời chế độ, chính sách cho đội ngũ viên chức; bố trí viên chức đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đảm nhiệm vị trí việc làm và hạng chức danh nghề nghiệp, phù hợp với cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Trường Cao đẳng Bắc Kạn.
– Lựa chọn được những viên chức đáp ứng tiêu chuẩn của CDNN theo quy định, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, cơ cấu lại đội ngũ viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Động viên, khuyến khích viên chức trong đơn vị học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác.
- Yêu cầu
– Đảm bảo nguyên tắc tổ chức xét thăng hạng CDNN giáo viên được thực hiện theo quy định tại Điều 31 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; được sửa đổi, bổ sung tại điểm c khoản 38 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2021 về tuyển dụng và quản lý viên chức.
– Tổ chức xét thăng hạng CDNN viên chức đảm bảo nghiêm túc, công bằng, khách quan, công khai và theo đúng quy định của pháp luật.
- CHỈ TIÊU XÉT THĂNG HẠNG
Theo Công văn số 1162/SNV-CCVC ngày 13/6/2025 của Sở Nội vụ tỉnh Bắc Kạn về việc chỉ tiêu xét thăng hạng viên chức của Trường Cao đẳng Bắc Kạn năm 2025, Sở Nội vụ thống nhất 14 chỉ tiêu đề nghị xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp (CDNN) viên chức năm 2025 của Trường Cao đẳng Bắc Kạn, cụ thể như sau:
Xem chi tiết tại đây: 
KH xét thăng hạng CDNN Trường CĐBK năm 2025
